Почему FranklinCovey

Развиваем сильных лидеров

Мы развиваем результативных лидеров на всех уровнях вашей организации, объединяя людей вокруг общей цели и приоритетов.

Аналитический отчёт

Трансформация с помощью ИИ: решающая роль человека

Перемены, доверие и ИИ

Скачать

Бесплатное руководство

От выгорания к прорыву

Повышайте вовлечённость и добивайтесь лучших результатов

Скачать

Бесплатное руководство

Слишком много потрясений, слишком мало лидерства

Дефицит лидерства как причина выгорания и снижения вовлечённости

Скачать

Вебинар в прямом эфире

От потрясений — к ясному направлению

С участием James Patterson и Patrick Leddin, Ph.D.

Подробнее

Стратегия становится реальностью только тогда, когда сильные лидеры вдохновляют людей действовать.

Именно ваши лидеры определяют, как организация реагирует на перемены, ускоряет внедрение нового и достигает самых важных целей. Мы развиваем результативных лидеров на всех уровнях: они создают ясность и укрепляют связи, объединяют команды вокруг общей цели и приоритетов и превращают выбранное направление в решительные действия.

FranklinCovey сочетает действенные материалы, основанные на исследованиях, опытных консультантов и ведущих обучения, а также инновационные технологии. Это помогает лидерам освоить установки и модели поведения, которые обеспечивают вашей стратегии взвешенные решения, личную ответственность и энергию для успеха.

Наши решения меняют представление лидеров о себе, преобразуя их работу со своими командами 
и улучшая достигаемые результаты. 

Сильные лидеры видят свои возможности вовлекать других и расширять влияние.

Осваивая и принимая установки эффективного лидерства, руководители:

  • Укрепляют характер и развивают компетентность.
  • Развивают эмоциональную устойчивость и гибкость.
  • Осознают своё предназначение и связывают его с ключевыми целями бизнеса.

РЕЗУЛЬТАТ: Лидеры глубоко и надолго меняют своё поведение, положительно влияя на окружающих.

Сильные лидеры объединяют людей для совместных действий и повышают вовлечённость.

Развивая эффективные лидерские навыки, основанные на принципах, руководители:

  • Создают общее видение и стратегию, донося идеи настолько ясно, что другие вдохновляются присоединиться к их пути.
  • Направляют энергию всех на общую цель и раскрывают интеллект каждого, чтобы достичь её вместе.
  • Создают команды с высоким доверием, которые укрепляют связи и воспринимают различия как преимущество.

РЕЗУЛЬТАТ: Участники команд меняют своё поведение, улучшая бизнес-результаты и преобразуя культуру организации.

Сильные лидеры добиваются прорывных результатов.

Последовательно применяя эффективные модели лидерского поведения, руководители:

  • Воплощают видение и стратегию компании вместе с другими и с их помощью.
  • С помощью коучинга развивают способность других достигать целей и решать проблемы.
  • Принимают перемены и уверенно действуют в них, улучшая результаты в любых обстоятельствах.

РЕЗУЛЬТАТ: Лидеры и команды достигают выдающихся бизнес-результатов благодаря взаимному усилению вовлечённости, продуктивности и инноваций.

Лидерские компетенции

Решения FranklinCovey основаны на 40 годах исследований и совершенствования. Они помогают лидерам развивать ключевые сильные стороны, устранять пробелы, объединять команды и достигать выдающихся результатов.

Истории успеха в развитии лидерства

Advent Health

Выявлять лидеров, развивать их и поддерживать их рост

AdventHealth стремилась создать культуру и организацию, в которой лидеров выявляют, развивают и поддерживают их рост на протяжении времени. Из-за недостатка развития компания столкнулась с высокой текучестью руководителей. Там понимали: продвигать сотрудников на руководящие позиции только за успехи в индивидуальной работе недостаточно. AdventHealth преодолела эти трудности благодаря целенаправленному развитию лидерства с помощью решений FranklinCovey All Access Pass®. Посмотрите историю клиента и узнайте, как AdventHealth использовала All Access Pass для развития лидеров и сокращения текучести руководителей на 50%.

Подробнее

Five Star Call Centers

Устранение пробелов для повышения результативности и снижения текучести

Five Star Call Centers сотрудничает с FranklinCovey, чтобы устранить пробелы в лидерстве и повысить результативность организации. Столкнувшись с высокой текучестью и трудностями с вовлечённостью, компания внедрила структурированную программу развития лидерства, включавшую участие высшего руководства и механизмы ответственности. В результате значительно выросла вовлечённость сотрудников, снизилась текучесть и были превышены стратегические бизнес-цели. Этот опыт показывает важность системного развития лидерства внутри организации.

Подробнее

Правительство Нью-Брансуика

Развитие будущих лидеров для улучшения государственных услуг

Правительство Нью-Брансуика разработало программу Aspiring Leaders совместно с FranklinCovey. Эта 18-месячная инициатива рассчитана на специалистов и начинающих руководителей: структурированное обучение и встречи с коллегами развивают лидерские компетенции. Программа показала улучшение лидерских навыков на 7,3% и рост вовлечённости сотрудников. Её конечная цель — повысить качество государственных услуг для жителей Нью-Брансуика.

Подробнее

APi Group

Раскрытие возможностей лидеров на всех уровнях

APi Group использовала программу «7 навыков высокоэффективных людей®», чтобы перейти от постоянного тушения пожаров и выгорания к проактивной культуре, ориентированной на рост и раскрывающей возможности лидеров на всех уровнях. Узнайте, как целостный подход к человеку и универсальные принципы 7 навыков преобразили лидерские навыки и навыки личного развития команды APi, помогая достигать лучших результатов.

Подробнее
Ваш путь к результативному лидерству — краткий обзор
 

Устойчивые изменения поведения начинаются изнутри. То, кем являются люди и как они видят мир, влияет на их взаимодействие с другими и лидерство. Наши Impact Journeys сочетают эксклюзивные материалы, опытных консультантов и мощные технологии, помогая людям менять и мышление, и поведение.

Ниже приведён пример Impact Journey:
Чаще действуйте как вдохновитель.

  • 01 Excelerators
    Эффект вдохновителя

    Лучшие лидеры раскрывают талант каждого. Узнайте, как изменить своё поведение и создать эффект вдохновителя, усиливающий интеллект и способности участников вашей команды.

    Продолжительность: 30–60 мин

  • 02 Jhana
    Какие признаки показывают, что вы непреднамеренно подавляете потенциал других?

    Некоторые сильные стороны, помогающие вам как специалисту, могут подавлять интеллект других. Эта оценка поможет распознать модели поведения, которые мешают их росту.

    Продолжительность: 5 мин

  • 03 Онлайн с ведущим
    Вдохновители®: как лучшие лидеры раскрывают интеллект каждого

    Лучшие лидеры — вдохновители, раскрывающие интеллект других. Узнайте, как стать вдохновителем и повысить результативность, используя и развивая способности окружающих.

    Продолжительность: 1 день

  • 04 InSights
    Становитесь лучше: меньше говорите, больше слушайте

    Когда вы по-настоящему слушаете человека, вы показываете, что он вам небезразличен. Не слушаете ли вы других только ради того, чтобы ответить?

    Продолжительность: 5 мин

  • 05 Exclerators
    Создавайте общее видение и стратегию®

    Каждому сильному лидеру важно доносить своё видение так, чтобы другие захотели помочь воплотить его в жизнь.

    Продолжительность: 30–60 мин

Познакомьтесь с FranklinCovey All Access Pass®

Получайте доступ ко всем материалам FranklinCovey по лидерству там и тогда, где и когда они вам нужны, а также к экспертным консультантам и технологиям для развития результативных лидеров.

Подробнее
Развивайте сильных лидеров, которые добиваются реальных результатов.

Сделайте первый шаг — свяжитесь с экспертом FranklinCovey.

info@franklincovey.kz

Запросить демонстрацию

info@franklincovey.kz