Видео
Помогите людям приобрести и развить ключевые человеческие навыки для эффективной самостоятельной и совместной работы — и тем самым способствовать успеху организации.
«7 навыков высокоэффективных людей» особенно полезны организациям и людям, которые хотят развивать эмоциональный интеллект, проактивно решать проблемы, строить отношения высокого доверия и управлять собой.
Подготовьте специалистов и руководителей к эффективному обсуждению неудобных вопросов и работе с неизбежными эмоциональными реакциями.
«Сложные разговоры: от напряжения к прогрессу» особенно полезны организациям, которые хотят помочь сотрудникам уверенно вести непростые разговоры и продвигаться в решении важных вопросов.
Дайте участникам мышление, навыки и инструменты для вовлечения членов команды — независимо от прямого подчинения — так, чтобы люди по собственной инициативе прикладывали максимум усилий.
«Управление проектами для “неофициальных” руководителей проектов™» особенно полезно организациям, которым нужен единый процесс запуска и качественного завершения значимых проектов в срок.
Дайте руководителям всех уровней ключевые навыки и инструменты для достижения результатов вместе с другими и через других.
«6 важнейших практик управления командой» особенно полезны начинающим руководителям при переходе от самостоятельной работы к управлению людьми, а также всем, кому нужны практические, актуальные рекомендации по эффективному руководству командой.
Развивает лидеров, способных мыслить масштабно, быстро адаптироваться и превращать стратегию в осмысленную работу.
«4 ключевые роли лидера» особенно полезны там, где руководители могут изменить ситуацию, вызывая доверие, формируя видение, реализуя стратегию и раскрывая потенциал людей с помощью коучинга.
Дайте сотрудникам всех уровней инструменты для ускорения и улучшения процесса изменений, превращая неопределённость в возможности.
«Изменения: как превратить неопределённость в возможности™» особенно полезны организациям, которые стремятся успешно проходить рабочие изменения через вовлечение своих людей.
Помогите участникам развить практические навыки, позволяющие замечать проявления неосознанных предубеждений и противодействовать их возможным негативным последствиям.
«Неосознанные предубеждения: понять предвзятость, чтобы раскрыть потенциал» особенно полезны организациям и командам, которые хотят создать культуру уважения, включённости и признания ценности каждого.
Помогите лидерам делать инклюзивность приоритетом в повседневных действиях, преодолевать предубеждения и создавать среду, где каждый чувствует свою ценность.
«Инклюзивное лидерство: практические способы развивать инклюзивность и укреплять команду™» особенно полезно организациям, которые развивают многообразную и инклюзивную культуру.
Подготовьте руководителей продаж вдохновлять, развивать и поддерживать коучингом членов команды, помогая им сосредоточиться на самом важном на протяжении всего цикла продаж.
«Помогаем клиентам добиваться успеха: принципиально иное лидерство в продажах» особенно полезно руководителям продаж, которые хотят эффективнее вести и развивать свои команды.
Подготовьте специалистов по продажам вовлекать клиентов, делая общение более значимым, отличительным и запоминающимся, чем у конкурентов.
«Помогаем клиентам добиваться успеха: вовлекаем клиентов» особенно полезно продавцам, которые хотят сделать каждый разговор результативным и мотивировать клиентов действовать.
Помогите специалистам по продажам сопровождать клиентов на пути к покупке, создавая значимое, отличительное и запоминающееся ценностное предложение.
«Помогаем клиентам добиваться успеха: продвигаем принятие решений» особенно полезно продавцам, которые хотят уверенно вести клиента через процесс принятия решения.
Подготовьте специалистов по продажам добиваться взаимовыгодных результатов, повышая маржинальность и удовлетворённость клиентов.
«Помогаем клиентам добиваться успеха: ведём переговоры в духе „выиграл — выиграл“» особенно полезно продавцам, которые хотят лучше вести переговоры, эффективно справляться с давлением, обмениваться ценностью и работать с возражениями.
Свяжитесь с экспертом и узнайте, как партнёрство с FranklinCovey в развитии лидерства и результативности организации поможет раскрыть потенциал людей, усилить вашу стратегию и достичь самого важного.
