Мы даём стратегии преимущество человеческого потенциала ™

Мы даём стратегии преимущество человеческого потенциала ™
Мы даём стратегии преимущество человеческого потенциала ™
Без этого 70% организационных трансформаций заканчиваются неудачей.*
Узнать почему

Аналитический отчёт

Трансформация с помощью ИИ: решающая роль человека

Перемены, доверие и ИИ

Бесплатное руководство

От выгорания к прорыву

Повышайте вовлечённость и добивайтесь лучших результатов

Бесплатное руководство

Слишком много потрясений, слишком мало лидерства

Дефицит лидерства как причина выгорания и снижения вовлечённости

Вебинар в прямом эфире

От потрясений — к ясному направлению

С участием James Patterson и Patrick Leddin, Ph.D.


160+
стран, в которых работает FranklinCovey
40+
лет в развитии лидерства и результативности организаций
8,000+
Leader in Me® школ более чем в
50 странах
15,000+
клиентских проектов в год

Мы даём стратегии преимущество человеческого потенциала™ для достижения самых важных результатов.

Подавляющее большинство бизнес-трансформаций заканчиваются неудачей — и причина не в стратегии или технологиях. Именно ваши люди определяют, будет ли стратегия успешной.

В мире, где инструменты становятся всё более похожими, возможности людей в вашей организации напрямую определяют результат. Мы развиваем сильных лидеров, создаём культуру высокого доверия и помогаем добиваться устойчивых результатов, чтобы организации могли превращать стратегию в действия и ощутимый эффект.


Webcast Icon

Присоединяйтесь к вебинару с экспертом

Сделайте первый шаг к развитию сильных лидеров и культуры, которая помогает добиваться устойчивых результатов. Выберите бесплатный вебинар с экспертами мирового уровня.

Начать


Бесплатное руководство

Доверять и вдохновлять

Модель лидерства для эпохи радикальных перемен

Бесплатное руководство

Аудитория — на первом месте

Как сильные спикеры побуждают к действию

Бесплатное руководство

Переход к лидерству

Помогите специалистам стать руководителями

Вебинар в прямом эфире

Развивайте недостающие лидерские компетенции

С участием Liz Wiseman и Jennifer Colosimo


Истории клиентов

AdventHealth

Развиваем сильных лидеров

Стратегия развития лидерства AdventHealth помогла организации поддержать быстрый рост. В партнёрстве с FranklinCovey она повысила эффективность руководителей и удовлетворённость сотрудников. Целевые программы помогли повысить оценку эффективности руководителей с 81 до 87, а удовлетворённости сотрудников — с 77 до 84. Это сопровождалось ростом на 50% в регионе и самыми высокими оценками пациентского опыта в системе больниц.

First Dakota National Bank

Формируем культуру высоких результатов

First Dakota National Bank укрепил свою культуру и повысил результативность благодаря партнёрству с FranklinCovey и программе непрерывного обучения руководителей и сотрудников. Инициатива помогла улучшить внутреннее взаимодействие и отношения с клиентами, повысить вовлечённость сотрудников и увеличить объём депозитов. Два года подряд Forbes признавал банк «Лучшим банком Южной Дакоты».

Sory Elementary

От проблем с поведением — к культуре лидерства

Когда проблемы с поведением и низкая успеваемость поставили под угрозу успех учеников, школа Sory Elementary внедрила Leader in Me, чтобы каждый ребёнок мог проявлять лидерство. Узнайте, как изменения в установках, ответственности за результат и подходе к лидерству преобразили школьную жизнь учеников и сотрудников.

EōS Fitness

Добиваемся прорывных результатов

EōS Fitness сделала быстрый рост более управляемым и последовательным, внедрив «4 дисциплины исполнения» FranklinCovey® (4DX®). Объединив команды вокруг ясных целей и предоставив сотрудникам ответственность за разработку и выполнение планов, EōS повысила ответственность за результат и качество клиентского опыта, утроила индекс готовности рекомендовать компанию (NPS), улучшила оценки доброжелательности и достигла рекордных результатов в продажах и персональных тренировках.


Откройте возможности FranklinCovey All Access Pass®

Все материалы FranklinCovey мирового уровня — там и тогда, где и когда они вам нужны. А также эксперты и технологии, которые помогут добиваться прогресса и оценивать его.

Подробнее

*McKinsey, Work Report, 2026

Запросить демонстрацию

info@franklincovey.kz