Аналитический отчёт
Исследуйте потрясения, доверие и ИИ
Бесплатное руководство
Как лидеры превращают потрясения в возможности
Бесплатное руководство
Нужные навыки позволяют переломить ситуацию
Вебкаст
С авторами книги «Как достичь цели. 4 дисциплины исполнения»
Развивайте лидерство в других.
Эффективные руководители развивают лидерский потенциал других и повышают результативность с помощью регулярной обратной связи и коучинга. Развивая потенциал с помощью коучинга, они переходят от решения проблем указаниями к развитию других лидеров и возможностей членов команды.
Руководители развивают потенциал, используя обратную связь, отрабатывая ключевые навыки коучинга и применяя его модель.
- Обратная связь: частая обратная связь — важный способ подкреплять отличную работу, осознанно формировать культуру команды и помогать повышать результативность.
- Ключевые навыки коучинга: в коучинге важны три навыка — слушание, задавание вопросов и помощь в осознании. Они помогают руководителям отложить собственные замыслы, исследовать варианты и развивать способности.
- Модель коучинга: она начинается с индивидуальной личной подготовки, после чего коуч и участник вместе проходят четыре шага: прояснить, понять, исследовать и договориться о действиях.
Парадигма целостной личности
Эффективные руководители видят в людях целостных личностей, по своей природе способных на многое. Их коучинговое мышление ведёт от указаний к тому, чтобы дать другим возможность самостоятельно находить решения.
- Тело: оплата, льготы, условия труда
- Разум: сложная и интересная работа
- Сердце: отношения, чувство связи с другими
- Дух: смысл, цель, миссия
Лидерство — это умение настолько ясно показать людям их ценность и потенциал, чтобы они сами увидели их в себе.
Доверие начинается с характера и компетентности самого руководителя — надёжности, которая позволяет ему осознанно формировать культуру доверия.
Эффективные руководители создают общее видение и стратегию и доносят их настолько убедительно, что другие присоединяются к движению.
Руководители должны не только мыслить масштабно, но и полностью реализовывать своё видение и стратегию вместе с другими и с их помощью.
Эффективные руководители развивают лидерский потенциал других и повышают результативность с помощью регулярной обратной связи и коучинга.
Свяжитесь с экспертом FranklinCovey, чтобы усилить руководителей, повысить вовлечённость команд и реализовать главные приоритеты.
