Тегін нұсқаулық
Бестселлер кітап қағидаттарына қысқаша нұсқаулық
Тегін нұсқаулық
Әлеуетті ашыңыз, нәтижелілікті арттырыңыз
Талдау есебі
Көшбасшылық әлеуетті дамыту нұсқаулығы
Вебкаст
Лиз Уайзман мен Дженнифер Колосимоның қатысуымен
Молшылық қағидаты
4-дағды — «„Ұтыс/Ұтыс“ қағидатымен ойлаңыз» — жай ғана сыпайылық туралы емес. Бұл мінезге негізделген адами қарым-қатынас пен ынтымақтастық кодексі.
Көпшілігіміз өз құндылығымызды салыстыру мен бәсеке арқылы бағалауды үйренеміз. Табысты біреудің сәтсіздігімен байланыстырамыз: мен ұтсам, ол ұтылады; ол ұтса, мен ұтыламын. Өмір нөлдік қосындысы бар ойынға айналады. Бәріне бірдей жетпейді деп сене бастаймыз: басқаға үлкен бөлік тисе, маған азы қалады; бұл әділетсіз, сондықтан өз үлесімді алу үшін қолдан келгеннің бәрін жасаймын.
Мұндай тапшылық парадигмаларын өзгерткен жөн. «Ұтыс/Ұтыс» — барлық қарым-қатынаста өзара пайданы тұрақты іздеу, әр қатысушыға шынымен пайдалы әрі қанағаттанарлық шешім табу. Ол үшін эмпатиямен қатар өзіне сенімділік, ілтипат пен сезімталдықпен қатар батылдық қажет.
Батылдық пен өзгелерге құрметтің теңгерімі — шынайы кемелдіктің мәні және өмірге «Ұтыс/Ұтыс» тұрғысынан қараудың негізі.
Неліктен «Ұтыс/Ұтыс» қағидатымен ойлау керек?
«Ұтыс/Ұтыс» үлкен батылдықты да, өзгелерге терең құрметті де, жомарттық пен серіктестік ниетін де талап етеді. Өзгенің мүддесіне мән беріп, өз қажеттіліктерімізді де сәтті қорғай алсақ, берік әрі сенімді қарым-қатынас құрамыз.
«Ұзақ мерзімде екеуіміз де ұтпасақ, екеуіміз де ұтыламыз. Сондықтан өзара тәуелді өмірде „Ұтыс/Ұтыс“ — жалғыз шынайы балама».
Жауапкершілікті өз мойныңызға алып, ықпал ете алмайтын нәрсеге емес, ықпал ете алатын нәрсеге назар аударыңыз.
Табыстың нақты өлшемдерін белгілеп, оған жету жоспарын жасаңыз — алдағы бірнеше сағатқа, айға немесе бүкіл өмірге.
Әр жағдайда барлық тарап ұтатын жолдарды іздеңіз.
Басқаларды тыңдап, олардың көзқарасын түсініп, құрметтеңіз. Өз ойыңыз бен сезіміңізді де құрметпен жеткізуге батыл болыңыз.
Мәселелерді шешу, жаңалық жасау және әр адам жеке жеткеннен көбірек нәтижеге жету үшін әртүрлі көзқарасты біріктіріңіз.
Қалпына келу мен жаңаруға уақыт бөліп, ынтаңызды, қуатыңызды және өмірлік күшіңізді арттырыңыз.
Басшылар мен командалардың әлеуетін ашып, ұйымыңыздың нәтижелілігін арттыру үшін FranklinCovey сарапшысымен байланысыңыз.
