Ең жоғары нәтижеге жететін ұйымдар адам әлеуетінің осы үш құрамдасын үнемі дамытады:
Мықты көшбасшылар басқаратын командалар
Ең маңызды нәтижелерге жету үшін стратегияға адам әлеуетінің артықшылығын қосамыз™.
40 жылдан астам уақыт бойы ондаған мың ұйыммен жұмыс істеп келеміз. Серіктестерімізге барлық деңгейде мықты көшбасшыларды дамытуға, адамдарды ортақ мақсат пен басымдықтар төңірегіне біріктіріп, серпінді нәтижелерге жетуге көмектесеміз.
160-тан астам елде жұмыс істейтін көшбасшылықты дамыту және ұйым нәтижелілігін арттыру жөніндегі жаһандық серіктес ретінде біз сенім тудыра білетін көшбасшыларды және жоғары нәтижелер мәдениетін дамытамыз. Бұл ұйымдарға стратегияны дәйекті әрекетке айналдыруға көмектеседі.
Стратегия мен технология арасындағы жетіспейтін буын.
Бүгінде ұйымдардың көбіне бірдей деректер, технологиялар және басқару жүйелері қолжетімді. Бұрын компанияларды ерекшелендірген құралдар қазір кең таралған әрі тез көшіріледі. Сондықтан стратегияның сәтсіздікке ұшырауының себебі жоспарда немесе технологияда емес.
Себеп — адам әлеуетінде.
Сенім қалыптастырып, командаларды біріктіріп, негізгі басымдықтарды дәйекті әрекетке айналдыра алатын көшбасшыларсыз ең мұқият әзірленген стратегиялардың өзі тоқырайды. Қазіргі жағдайда әсері уақыт өте еселене түсетін бірден-бір әлеуетке — адам әлеуетіне — инвестиция салатын ұйымдар табысқа жетеді.
Қызметкерлері күрделі жағдайларға айқындық енгізіп, шешім қабылдауда батылдық, ал іске асыруда тәртіп танытқанда ұйымдар табысқа жетеді. Біз көшбасшыларға ең маңыздысына назар аударып, командаларын басты бастамалар төңірегіне жұмылдыруға және жауапкершілікпен, мақсатты түрде әрекет етуге көмектесеміз.
Көшбасшылықты дамыту және ұйым нәтижелілігін арттыру жөніндегі серіктесіңіз ретінде біз:
Талдамалық есеп
Өзгерістер, сенім және жасанды интеллект
Тегін нұсқаулық
Қызметкерлердің жұмысқа берілгендігін және нәтижелерін арттырыңыз
Тегін нұсқаулық
Кәсіби қажу мен жұмысқа қызығушылықтың төмендеуіне себеп болатын алшақтық
Тікелей эфирдегі вебинар
James Patterson және Patrick Leddin, Ph.D. қатысуымен
FranklinCovey-мен серіктестік көшбасшыларыңыз бен командаларыңыздың жұмысын қалай өзгертіп, жаңа нәтижелерге жетуге көмектесетінін біліңіз. Бізбен байланысу үшін пішінді толтырыңыз.
*FranklinCovey Institute, The Case for the 6 Critical Practices, 2025. Зерттеу 2025 жылғы сәуірден қыркүйекке дейін түрлі салалар мен өңірлердегі 4000-нан астам маман мен басшының қатысуымен жүргізілді.
†Bush, Michael C. Essay. In A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World, 58–60. Oakland, CA: Berrett-Koehler Publishers, 2018.
‡FranklinCovey, Organizational Performance Assessment Technical Validation Report (2026)
