Басшылық деңгейлері

Біз барлық деңгейдегі басшыларға сенімді нығайтуға, өзгерістерді басқаруға және серпінді нәтижеге жетуге қажетті ойлау тәсілдері мен дағдыларды береміз.
Табысыңыз мықты көшбасшыларға байланысты — олардың ұйым құрылымындағы орнына қарамастан.

Жоғары басшылықтан бастап алдыңғы шептегі қызметкерлерге дейін ұйымыңызға сенімге ие көшбасшылар қажет. Олар өзгерістерге ашық, командалардың іс-қимылын үйлестіреді және жоғары нәтижелілік әлеуетін ашады. FranklinCovey ең маңызды нәтижелерге жететін мықты көшбасшылар мен командаларды дамытуға қалай көмектесетінін біліңіз.

Мамандар

Мамандарыңызға ұзақ мерзімді табысқа жету үшін уақыт пен күш-қуатын басқаруға, басқалармен ынтымақтасуға және ортақ мақсатқа негізделген байланыс орнатуға көмектесіңіз.

Жаңадан тағайындалған басшылар

Жаңадан тағайындалған және дамып келе жатқан басшыларыңызға өзгерістерді басқаруға, күрделі әңгімелер жүргізуге, сенімді нығайтуға және командаларымен бірге нәтижеге жетуге қажетті ойлау тәсілдері мен дағдыларды беріңіз.

Орта буын басшылары

Орта буын басшыларына командаларды жұмылдырып, сенімді нығайтып және жедел өзгерістерді басқара отырып, стратегиялық бастамаларды нақты әрекетке тиімді айналдыруға көмектесіңіз.

Жоғары буын басшылары

Жоғары басшыларыңызға стратегиялық пайымды дамытуға, қарым-қатынасты жетілдіруге, икемділікті күшейтуге және басшылар мен командаларды серпінді нәтижеге жұмылдыруға көмектесіңіз.

Сату басшылары

Сату басшыларыңызға командаларды жігерлендіруге, клиенттердің мәселелерін шешуге және сату табысына жеткізетін өзара тиімді мәмілелер жасауға қажетті стратегиялық тәсілдерді беріңіз.

Көшбасшылықты дамытудағы табыс тарихтары

Birchwood

Әлеуетті ашып, нәтижелілікті арттырыңыз

Жеке тиімділік дағдылары әлеуетті ашып, нәтижелілікті арттыруға мүмкіндік береді. Birchwood қызметкерлердің жеке тиімділігі мен ұйым нәтижелілігін қалай түбегейлі жақсартып, 7 дағдының әсерін іс жүзінде көрсеткенін біліңіз.

ELGA Credit Union

Команданың зейіні мен ынтымақтастығы

ELGA Credit Union өз мүшелеріне ең сапалы банк қызметін ұсынуға ұмтылады. Командалары бірнеше басымдықты қатар орындауға тырысып, күштері шашырағанда, олар зейінін шоғырландырып, аса маңызды мақсаттарына жету үшін Орындаудың 4 тәртібі® жүйесіне жүгінді.

Greif, Inc.

Ұйым ауқымында көшбасшылықты дамыту

Болашақты болжайтын бас директорлар ұйым ауқымында көшбасшылықты дамыту бүгін де, ертең де нарықта жеңіске жету үшін қажетті стратегиялық құндылық екенін түсінеді. Greif бас директоры мен персонал жөніндегі директоры жаңа көшбасшылық моделін енгізіп, ғасырлық тарихы бар өндірістік конгломератты басшылары бөлек әрекет ететін жаһандық ұйымнан біртұтас көшбасшылық мәдениетіне қалай айналдырғанын біліңіз.

Waste Management

Сатудағы стратегиялық көшбасшылық

Waste Management сату командасын күшейту үшін Клиенттерге табысқа жетуге көмектесу® бағдарламасын қолданады. Сату құйғышын қайта қарап, әлеуетті клиенттердің сапасына назар аудару арқылы сату мамандары бастапқы мақсаттарына жетуде 48%-ға табыстырақ болды.

Барлық деңгейде мықты көшбасшыларды дамытыңыз.

Басшыларыңызға командаларды ынталандырып, ең маңызды мақсаттарыңызға жету үшін қажетті құралдарды беру үшін FranklinCovey сарапшысымен байланысыңыз.

Көрсетілім сұрау

info@franklincovey.kz