Тегін нұсқаулық
Бестселлер кітап қағидаттарына қысқаша нұсқаулық
Тегін нұсқаулық
Әлеуетті ашыңыз, нәтижелілікті арттырыңыз
Талдау есебі
Көшбасшылық әлеуетті дамыту нұсқаулығы
Вебкаст
Лиз Уайзман мен Дженнифер Колосимоның қатысуымен
Шоғырлану қағидаты
3-дағды — «Әуелі ең маңыздысын жасаңыз» — ең маңызды нәрселерге арналған уақытты қорғау туралы. 1-дағды күш-жігерімізді ықпал ете алатын нәрсеге шоғырландырады. 2-дағды дұрыс бағыт береді. 3-дағды — сол болашақ көрінісіне жеткізетін күнделікті, әр сәттегі жұмыс.
Уақытты басқару сағатты басқару деп жиі ойлаймыз, бірақ іс жүзінде ол компасты басқару туралы. Жеке миссиямыз — нағыз солтүстік. Уақытты қалай жұмсайтынымыз туралы әр шешім ең маңызды нәрсеге бағытталуы тиіс. Бұл рөлдеріміз бен мақсаттарымызды мұқият бағалап, апта сайын «үлкен тастарға» уақыт сақтауды білдіреді. Сонда назарымызға таласатын басқа істер оларды ығыстырып шығармайды.
Уақытты басқарудың төрт квадранты
Не істеп жатқанымыздың шұғылдығы мен маңыздылығына қарай уақытымызды төрт квадранттың бірінде өткіземіз.
Істің шұғылдығы оны қаншалықты тез орындау керегіне байланысты. Шырылдаған телефон шұғыл, өйткені ол ұзақ шырылдамайды.
Ал маңызды істер миссиямызға, құндылықтарымызға және басым мақсаттарымызға үлес қосады.
Уақытты ең тиімді пайдалану — оны шұғыл емес, бірақ маңызды істерге жұмсау. Мысалы, жоспарлау, шығармашылық ойлау, оқу және жаңару.
Басты басымдықтарымызды шұғыл көрінетін, бірақ аса маңызды емес істер немесе уақыт пен әлеуетті ысырап ететін нәрселер оңай ығыстырып шығарады.
«Әуелі ең маңыздысын жасау — ең басты басымдықтарыңызға сай ұйымдасып, әрекет ету. Бұл айналадағы жоспарлар мен күштерге емес, өзіңіз ең жоғары бағалайтын қағидаттарға сүйеніп өмір сүру».
Жауапкершілікті өз мойныңызға алып, ықпал ете алмайтын нәрсеге емес, ықпал ете алатын нәрсеге назар аударыңыз.
Табыстың нақты өлшемдерін белгілеп, оған жету жоспарын жасаңыз — алдағы бірнеше сағатқа, айға немесе бүкіл өмірге.
Басымдықтарды айқындап, ең маңызды мақсаттарға жетуге уақыт бөліңіз.
Басқаларды тыңдап, олардың көзқарасын түсініп, құрметтеңіз. Өз ойыңыз бен сезіміңізді де құрметпен жеткізуге батыл болыңыз.
Мәселелерді шешу, жаңалық жасау және әр адам жеке жеткеннен көбірек нәтижеге жету үшін әртүрлі көзқарасты біріктіріңіз.
Қалпына келу мен жаңаруға уақыт бөліп, ынтаңызды, қуатыңызды және өмірлік күшіңізді арттырыңыз.
Басшылар мен командалардың әлеуетін ашып, ұйымыңыздың нәтижелілігін арттыру үшін FranklinCovey сарапшысымен байланысыңыз.
