Салалар

Нәтижелілігі жоғары көшбасшыларды, командалар мен ұйымдарды дамытуға арналған салалық шешімдерімізбен артықшылықтарыңызды күшейтіңіз.
Өзгермейтін қағидаттар. Сенімді серіктестік.

 
Жоғары кадр тұрақсыздығы мен қажу, жедел өзгерістер мен белгісіздік — салаңыз қандай қиындықтарға тап болса да, әлемдегі ұйымдар талантты қызметкерлерді ынталандыру және ұстап қалу, командаларды жұмылдыру және тұрақты өсудің жаңа мүмкіндіктерін табу үшін FranklinCovey компаниясының сыннан өткен шешімдеріне сенеді.

Денсаулық сақтау

Пациенттердің күтуі өзгеріп, технологиялар дамып, мамандар тапшылығы кең таралған кезде FranklinCovey ауруханалар мен денсаулық сақтау ұйымдарының өркендеуіне қалай көмектесетінін біліңіз.

Қонақжайлылық индустриясы

FranklinCovey саяхат және туризм ұйымдарына жоғары кадр тұрақсыздығы, цифрлық трансформация және қонақтардың өзгермелі күтуі сияқты қиындықтарды еңсеруге қалай көмектесетінін біліңіз.

Қаржы

Экономикалық болжамсыздықтан реттеудегі өзгерістерге дейін: FranklinCovey қаржы қызметтері секторындағы ұйымдарға түбегейлі өзгерістерді өсудің қозғаушы күшіне айналдыруға қалай көмектесетінін біліңіз.


Білім беру

FranklinCovey мектептермен, мектеп округтерімен және жоғары оқу орындарымен серіктесіп, сыныптан басшылыққа дейінгі барлық деңгейде көшбасшыларды қалай дамытатынын біліңіз.

Мемлекеттік сектор

FranklinCovey компаниясының арнайы бейімделген шешімдері федералдық ведомстволарға, қарулы күштер түрлеріне, штаттық және жергілікті органдарға, құқық қорғау органдарына ең күрделі міндеттерін шешуге көмектеседі.

Салалар бойынша табыс тарихтары

Денсаулық сақтау

Advent Health

AdventHealth көшбасшыларды анықтап, дамытып, уақыт өте өсуіне көмектесетін мәдениет пен ұйым құруды көздеді. Негізгі ой — дамыту арқылы кадр тұрақсыздығын азайту. AdventHealth басшыларын дамыту және олардың тұрақсыздығын 50%-ға азайту үшін FranklinCovey All Access Pass® мүмкіндіктерін қалай пайдаланғанын көріңіз.

Қонақжайлылық индустриясы

Marriott

Белгісіздік кезінде қонақжайлылық индустриясындай қатты зардап шегетін салалар аз. Marriott айналасындағы жағдай өзгеріп жатса да, қызметкерлерін ең маңызды көрсеткіштерге қалай шоғырландырып, ынталандыратынын көріңіз.

Технологиялар

Centiro

Centiro тиімді ауқымын кеңейту және өсу үшін Жасампаз жандардың 7 дағдысы® бағдарламасын қолданады. Күн сайын адамдарға инвестиция салып, мәдениетін мақсатты түрде қалай қалыптастырғанын көріңіз.

Энергетика

SM Energy

SM Energy жеке көшбасшылық мәдениетін қалыптастыру арқылы ынталылықты арттыруға және талантты мамандарды ұстап қалуға ұмтылады. FranklinCovey All Access Pass® көмегімен басшылар ортақ тілде сөйлеп, ынтымақтастық қатынастар орнатып, мақсаттарға тиімдірек жету жолдарын талқылайды.

Күрделі сын-қатерлерді еңсеріңіз. Ең маңызды нәтижелерге жетіңіз.

Біз алдыңыздағы кедергілерді түсінеміз және бірге серпінді нәтижеге жететін тиімді көшбасшылар мен командаларды дамытуға көмектесеміз. Алғашқы қадам жасау үшін сарапшымен байланысыңыз.

Көрсетілім сұрау

info@franklincovey.kz