5 выборов на пути к выдающейся продуктивности®

Бесплатное руководство

Управляйте временем профессионально

7 советов, как делать самое важное

Бесплатное руководство

От выгорания к прорыву

Повышайте вовлечённость и добивайтесь лучших результатов

Бесплатное руководство

Управляйте энергией, чтобы хорошо выполнять свою работу

5 советов для постоянного самообновления

Вебинар

Достигайте важнейших приоритетов

Вкладывайте время, внимание и энергию

Измеримо повышайте продуктивность сотрудников, команд и организаций.

Важно не успеть всё, а сделать то, что действительно нужно, и не выгореть. 5 выборов на пути к выдающейся продуктивности® объединяют проверенные временем принципы и современные исследования мозга, помогая лучше управлять решениями, вниманием и энергией.

Участники учатся более избирательно и осознанно выбирать, во что вкладывать своё ценное время, внимание и энергию, чтобы получать значимые результаты.

Одного управления временем недостаточно. Для выдающейся продуктивности необходимо также управлять решениями, вниманием и энергией.

5 правил продуктивности: под завалом дел

1
Действуйте исходя из важного, а не реагируйте на срочное®

Отличайте важное от срочного и развивайте способность сосредотачиваться, несмотря на множество отвлекающих факторов.

Подробнее
2
Стремитесь к выдающемуся, не довольствуйтесь обычным®

Принимайте решения, опираясь на чёткое понимание того, что означает успех в ваших важнейших ролях.

Подробнее
3
Планируйте большие камни, не перебирайте гравий®

Используйте советы и инструменты, чтобы вносить в расписание приоритеты, а не расставлять приоритеты среди уже запланированных дел. Добивайтесь отличного исполнения самого важного.

Подробнее
4
Управляйте технологиями, не позволяйте им управлять вами®

Пусть технологии работают на вас, а не против вас: превратите их в источник продуктивности.

Подробнее
5
Поддерживайте свой огонь, не выгорайте®

Повышайте уровень энергии, чтобы ясно мыслить, принимать верные решения и в конце каждого дня чувствовать удовлетворение от сделанного.

Подробнее

Управляйте решениями, вниманием и энергией

Перегрузка решениями

Информационная перегрузка подрывает нашу продуктивность.

Раньше мы принимали лишь несколько действительно важных решений в день. Теперь из-за неограниченного потока информации и мгновенной связи мы вынуждены принимать решения постоянно. Мы не останавливаемся, чтобы оценить их значимость, а просто реагируем. Самые важные решения проходят мимо нас.

Внимание под ударом

В среднем офисного сотрудника отвлекают уже через три минуты работы. Наш мозг склонен отвлекаться, и необходимость реагировать вытесняет способность обдумывать. Мы перешли от эпохи физического труда к умственному. И именно теперь, когда разум нужен нам больше всего, наша способность мыслить оказывается под ударом.

Дефицит энергии

Необходимость принимать верные решения при постоянных отвлечениях истощает. Мы приходим на работу выгоревшими и незаинтересованными. Даже желая работать наилучшим образом, мы уже не можем этого сделать.

Истории клиентов

PepsiCo Food

Развитие эмпатичных лидеров на всех уровнях организации

PepsiCo Foods North America стремилась создать последовательную программу обучения руководителей с содержанием, которое усложняется по мере обучения. Подобрав материалы FranklinCovey All Access Pass®, компания запустила программу CORE Leadership для развития эмпатичных лидеров на всех уровнях организации. Нажмите здесь, чтобы прочитать полную историю.

Vibe Group

Масштабирование обучения и развития

Vibe Group — быстрорастущая консалтинговая компания по подбору ИТ-персонала. Начав с двух основателей в 2011 году, она выросла до более чем 300 штатных и 1 000 внешних сотрудников. Узнайте, как сотрудничество с FranklinCovey помогло масштабировать обучение и развитие в поддержку этого быстрого роста. Нажмите, чтобы прочитать полный кейс.

SM Energy

Культура личного лидерства для удержания талантов

SM Energy стремится повышать вовлечённость и удерживать таланты, развивая культуру личного лидерства. Благодаря FranklinCovey All Access Pass® руководители используют новый общий язык, выстраивают отношения сотрудничества и обсуждают, как эффективнее достигать целей.

Международная компания по подбору персонала

Развитие культуры для глобального роста

Международная компания по подбору персонала создаёт основу для укрепления своей культуры. Благодаря программе FranklinCovey 4 ключевые роли лидера™, сотрудники из разных стран осваивают общий язык, находят точки соприкосновения и лучше узнают и понимают друг друга.

Помогите сотрудникам достичь выдающейся продуктивности.

Свяжитесь с экспертом FranklinCovey, чтобы помочь руководителям и командам преодолеть отвлекающие факторы и добиться выдающихся результатов.

Запросить демонстрацию

info@franklincovey.kz