Пациент тәжірибесін жақсарту

Пациент тәжірибесін тікелей жақсартатын мейіргер ісі басшыларының көшбасшылық мінез-құлқын күшейтіңіз.

Үздік HCAHPS бағалары ауруханаларды көшбасшы етеді.

Пациенттердің қанағаттану сауалнамаларының нәтижелері қаржылық өтемнен бастап қоғамның қабылдауына дейін әсер етеді. Сондықтан пациент тәжірибесі аурухана және мейіргер ісі басшылары үшін маңызды басымдық болып саналады.

Бірақ жоғары баға алу үшін білікті, ісіне берілген мейіргерлерді жұмысқа қабылдау жеткіліксіз. Пациент тәжірибесіне күнделікті әрекеттерімен тікелей ықпал ететін — басшылар. Барлық деңгейде тиімді көшбасшылық болмаса, HCAHPS бағалары да, ұйым нәтижелері де төмендейді.

Тегін нұсқаулық

Өзгерістер қуаты

Өзгермелі денсаулық сақтау ортасында сенімді әрекет етіңіз

Тегін нұсқаулық

Ауруханадағы жоғары кадр тұрақсыздығына жаңа көзқарас

Мейіргер ісі басшылары кадрларды ұстап қалу мен нәтижелілікті қалай арттырады

Тегін нұсқаулық

Жүйені сауықтыру

Көшбасшылықты дамыту пациент тәжірибесін жақсартады

Вебкаст

Жоғары сапа — стандарт

Ауруханада пациентке тұрақты сапалы тәжірибе ұсыну

Пациент тәжірибесі — көшбасшылық сапасының бағасы.

Мейіргерлер қолдауды сезініп, ынталанып, ең ықпалды бастамаларға жұмылғанда, пациенттер тұрақты түрде сапалырақ көмек алады. Ал сапалы көмек HCAHPS бағаларының, түсім мен маржаның өсуін, пациент адалдығының нығаюын және тәуекелдердің азаюын білдіреді.

Жоғары сенім мәдениетін құрып, көшбасшылықтың күшті жақтарын дамытып, ең үлкен әсерге жету үшін орындау жүйесін қолдану арқылы біз ауруханаларға нәтижелілік пен пациент тәжірибесін жақсартуға көмектесеміз.

Сырқат пен шаршау.

Біріншісіне мейіргерлік күтім, екіншісіне көшбасшылық көмектеседі. Мейіргерлердің ынталылығы жоғары ауруханаларда көмек көрсетуге оң әсер байқалады, бірақ ынталылық жеке адамның іске берілгендігімен шектелмейді.

Аурухана басшылары командаларын белсенді ынталандырып, іс-қимылын үйлестірмесе, қарым-қатынас үзіліп, ақпарат беру нашарлап, созылмалы қажу пайда болады. Бұл көмек сапасы мен пациент тәжірибесінің ұзақ мерзімді төмендеуіне әкеледі.

Басшылардың негізгі құзыреттерін дамытып, командаларымен сенім орнатып, ең маңызды басымдықтарды айқындау арқылы ауруханалар мейіргерлердің ынталылығын арттырып, таланттарды сақтап, HCAHPS бағаларын және қаржылық тұрақтылықты жақсарта алады.

Пациент тәжірибесін жақсартудағы табыс тарихтары

Sanford Health

Өзгертуші көшбасшылық: икемділік арқылы өркендеу

Sanford Health — АҚШ-тағы ауылдық өңірлерге қызмет көрсететін ең ірі денсаулық сақтау жүйесі, онда 50,000-ға жуық қызметкер жұмыс істейді. Басшылар қалыптастырған икемділік ұйымға өзгерістерге бейімделіп, өзі қызмет көрсететін қауымдастықтар үшін жетекші медициналық көмек берушіге айналуға қалай көмектескенін біліңіз.

Advent Health

Дамыту арқылы кадр тұрақсыздығын азайту

AdventHealth көшбасшыларды анықтап, дамытып, уақыт өте өсуіне көмектесетін мәдениет пен ұйым құруды көздеді. Негізгі ой — дамыту арқылы кадр тұрақсыздығын азайту. AdventHealth басшыларын дамыту және олардың тұрақсыздығын 50%-ға азайту үшін FranklinCovey All Access Pass®️ мүмкіндіктерін қалай пайдаланғанын көріңіз.

The Christ Hospital Network

Көшбасшылықты кең ауқымда дамытуға арналған микрооқыту

Үнемі өзгеретін нарыққа ілесу үшін TCHHN бүгінгі және болашақтағы үздік деңгейдің қандай болатынын айқындайтын көшбасшылық құзыреттерді әзірледі. Жаңа көшбасшылық жол картасы жасалғаннан кейін күрделі желінің түрлі деңгейіндегі басшыларды оқытып, дамыту басымдыққа айналды.

Денсаулық сақтаудағы өңірлік көшбасшы

Болашақ көшбасшыларын дамыту

Бес жыл бұрын медициналық орталықта көшбасшылық материалдары шектеулі, басшыларды оқытатын бір ғана фасилитатор бар еді, ал көшбасшылардың дайындығы мен дамуының болашағы белгісіз болатын. Болашақ басшыларға көбірек өсу мүмкіндігін беру үшін жыл сайын толықтырып дамытуға болатын негізгі көшбасшылық бағдарламасы қажет болды.

Жүйені сауықтырыңыз. Пациенттер өздерін жұлдыздай сезінсін.

FranklinCovey-мен серіктестік басшыларыңызды дамытып, сенімді, нәтижелілікті және пациент тәжірибесін жақсартуға қалай көмектесетінін біліңіз. Сарапшымен байланысу үшін нысанды толтырыңыз.

Көрсетілім сұрау

info@franklincovey.kz