Улучшение опыта пациентов

Развивайте лидерское поведение сестринских руководителей, которое напрямую улучшает опыт пациентов.

Высокие оценки HCAHPS отличают больницы-звёзды.

Результаты опросов удовлетворённости пациентов влияют и на финансовое возмещение, и на общественное восприятие. Поэтому опыт пациентов — важнейший приоритет для руководителей больниц и сестринских служб.

Но для высших оценок недостаточно нанять квалифицированных и преданных делу медсестёр. Именно руководители непосредственно влияют на опыт пациентов повседневными действиями. Без эффективного лидерства на каждом уровне страдают и оценки HCAHPS, и результаты организации.

Бесплатное руководство

Энергия перемен

Уверенно действуйте в меняющемся здравоохранении

Бесплатное руководство

Новый взгляд на высокую текучесть кадров в больницах

Как руководители сестринских служб повышают удержание и результативность

Бесплатное руководство

Оздоровление системы

Развитие лидерства улучшает опыт пациентов

Вебкаст

Высокое качество как стандарт

Стабильно качественный опыт пациента в больнице

Опыт пациентов — оценка качества лидерства.

Когда медсёстры чувствуют поддержку, вовлечены и объединены вокруг наиболее значимых инициатив, пациенты стабильно получают лучшую помощь. А лучшая помощь означает более высокие оценки HCAHPS, рост выручки и маржи, укрепление лояльности пациентов и снижение рисков.

Создавая культуру высокого доверия, развивая лидерские сильные стороны и используя систему исполнения для максимального эффекта, мы помогаем больницам повышать результативность и качество опыта пациентов.

Болезнь и усталость.

Сестринский уход помогает справиться с первым, лидерство — со вторым. Высокая вовлечённость медсестёр положительно влияет на качество помощи, но вовлечённость не сводится к личной преданности делу.

Если руководители больниц не вовлекают команды и не согласовывают их действия, результатом становятся разрозненная коммуникация, плохая передача информации и хроническое выгорание, которые ведут к устойчивому снижению качества помощи и опыта пациентов.

Развивая у руководителей ключевые компетенции, укрепляя доверие в командах и проясняя важнейшие приоритеты, больницы могут повышать вовлечённость медсестёр, удерживать таланты, улучшать оценки HCAHPS и укреплять финансовую устойчивость.

Истории успеха улучшения опыта пациентов

Sanford Health

Преобразующее лидерство: успех благодаря гибкости

Sanford Health — крупнейшая система здравоохранения для сельских районов США, в которой работают почти 50,000 сотрудников. Узнайте, как гибкость, задаваемая руководителями, помогла организации адаптироваться к изменениям и стать одним из ведущих поставщиков медицинской помощи для местных сообществ.

Advent Health

Снижение текучести через развитие

AdventHealth стремилась создать культуру и организацию, в которой лидеров выявляют, развивают и поддерживают на протяжении времени, чтобы через развитие снизить текучесть кадров. Посмотрите, как AdventHealth использовала FranklinCovey All Access Pass®️ для развития руководителей и сокращения текучести среди них на 50%.

The Christ Hospital Network

Микрообучение для масштабного развития лидерства

Чтобы соответствовать постоянно меняющемуся рынку, TCHHN определила лидерские компетенции, которые описывают высокие стандарты сегодня и в будущем. После создания этой новой карты лидерства приоритетом стало обучение и развитие широкого круга руководителей в сложной структуре сети.

Региональный лидер здравоохранения

Развитие лидеров будущего

Пять лет назад медицинский центр располагал ограниченным набором лидерских материалов и одним ведущим обучения руководителей, а перспективы подготовки и развития лидеров оставались неопределёнными. Ему требовалась базовая программа лидерства, которую можно было бы последовательно развивать год за годом, предоставляя больше возможностей роста будущим руководителям.

Оздоровляйте систему. Пусть пациенты чувствуют себя звёздами.

Узнайте, как партнёрство с FranklinCovey помогает развивать руководителей, укреплять доверие, повышать результативность и улучшать опыт пациентов. Заполните форму, чтобы связаться с экспертом.

Запросить демонстрацию

info@franklincovey.kz