Тегін нұсқаулық
Оқыту және дамыту басшыларына арналған нұсқаулық
Вебкаст
Оқыту стратегиясын жаңа деңгейге көтеріңіз
Талдау есебі
Түбегейлі өзгерістерді, сенімді және ЖИ-ді зерттеңіз
Тегін нұсқаулық
Оқуға қызығушылықты арттырудың ғылыми қағидаттары
FranklinCovey-дің сұраныс бойынша микрокурстары нақты дағдыларға арналған оқу ресурстары. Аптасына бірнеше минут бөлу арқылы қатысушылар жаңа, тиімді ойлау тәсілдері мен әрекеттерді меңгереді.
Микрокурстар өз қарқыныңызбен өтуге арналған. Қысқа бейнелер, мақалалар, құралдар және қолданбалы тапсырмалар үш апта бойы жіберіледі. Осылайша қатысушылар қабілеттерін біртіндеп дамытып, тұрақты нәтижеге жетеді.
Микрокурстарға қол жеткізудің үш жолы бар:
Impact Platform платформасының Explore қойындысында қатысушылар микрокурстарды дағдылар арқылы табады. Микрокурсты міндеттерге қосу үшін дағды бетінде Subscribe түймесін басуға болады.
Қатысушылар 360 диагностикасы нәтижелеріне сүйеніп, қажетті дағдының жанындағы Subscribe to Microcourse түймесі арқылы микрокурсқа жазыла алады.
Әкімшілер әкімші платформасы арқылы қатысушыларға микрокурстар тағайындай алады. Бұл жеке адам, команда немесе ұйым үшін аса маңызды бағыттарда дағдыларды жетілдіруге көмектеседі.
Ең маңызды мақсаттарға жету үшін айқын стандарттар белгілеп, олардың сақталуына өзіңіз бен басқаларды жауапты етіңіз.
Команда мүшелеріне дағдыларын дамытып, мәселелерді дербес шешуге көмектесіңіз.
Әр команда мүшесінің рөлі мен міндеттерін оның ынтасын, қызығушылығын және өсуін қолдайтындай қалыптастырыңыз.
Кәсіби дамуыңызды ілгерілетіп, мансаптық өсу мүмкіндіктерін жасаңыз.
Жаңа қызметкерлердің тез арада жұмысына риза, елеулі үлес қосатын команда мүшелеріне айналуына көмектесіңіз.
Үздік қызметкерлеріңіздің ынталылығын және командаға елеулі үлесін сақтаңыз.
Жеке және командалық мақсаттарға жету үшін жоспар құрып, ықпалы ең жоғары әрекеттерді орындаңыз.
Кәсіби дамуыңызды ілгерілетіп, мансаптық өсу мүмкіндіктерін жасаңыз.
Беделіңізді өсіру үшін маңызды адамдардың сізді сенімді, қабілетті және сенімге лайық тұлға ретінде қабылдауына ықпал етіңіз.
Қандай мақсат қою керегін анықтап, оған жету не одан асып түсу мүмкіндігін арттыратын жоспар жасаңыз.
Тұрақты нәтижелілікті сақтап, әр күн соңында атқарған іске қанағаттану үшін дене және психикалық денсаулықты басымдыққа қойыңыз.
Жеке және командалық басымдықтарға ықпал ететін айқын, нақты және өлшенетін мақсаттарды анықтаңыз.
Маңызды емеске уақыт жұмсауды тоқтатыңыз: ең маңызды істерді орындау үшін басымдықтарды белгілеңіз.
Бірге жұмыс істейтін адамдардың бәрі сізді адал, қағидалы тұлға деп тануы үшін шыншылдық, батылдық және кішіпейілділік танытыңыз.
Кез келген жағдайда табысқа жетіп, күткен нәтижеден асу үшін белгісіздік кезінде икемді болыңыз.
Әркімнің табысқа жетіп, ең жақсы үлесін қосуы үшін жаңсақ пікірлерді анықтап, олармен жұмыс істеңіз.
Нәтижелілік пен табыс мүмкіндігін арттыру үшін кәсіби байланыстарды нығайтыңыз.
Командаңызға ең күрделі мәселелерге жаңа әрі жақсырақ шешімдер табуға көмектесіп, оның нәтижелілігін арттырыңыз.
Өзіңіздің және басқалардың үлесін шектейтін ойлау қысқартуларын байқаңыз. Сонда әркім ең жақсысын ұсына алады.
Команданы белгісіздік арқылы сенімді бастап, әр өзгерістің мүмкіндігін толық пайдаланыңыз және нәтижелілікті арттырыңыз.
Сізге және командаңызға жақсырақ нәтижеге жылдамырақ жетуге көмектесетін, кейде қолға түспестей көрінетін осы дағдыны дамытыңыз.
Ортақ табыс үшін өз басшыңызбен және басқа ықпалды көшбасшылармен қарым-қатынасты жақсартуға көбірек жауапкершілік алыңыз.
Келіссөзді сенімді, жауапты және ынтымақтастық рухында жүргізіп, барлық тарапқа тиімді нәтижеге жетуді үйреніңіз.
Ең маңызды мақсаттарға жету үшін команданың уақыты мен күш-қуатын ең құнды жұмысқа бағыттаңыз.
Шығармашылық жолдар тауып, сапалырақ шешім қабылдау үшін тұтас ойлаңыз.
Командадағы әр адамды мақсатқа жұмылдыратын нанымды болашақ көрінісін жасап, жеткізіңіз.
Оқырманның назарын аударып, ойыңызды жеткізетін хаттарды тез әрі анық жазыңыз.
Өзіңіздің және әріптестеріңіздің нәтижелілігін жақсарту үшін уақтылы, қолданбалы кері байланыс сұраңыз және беріңіз.
Ықпалыңызды арттырып, басқалардың қолдауын алу үшін жоғары тиімді коммуникация тәсілдерін қолданыңыз.
Аудиторияны өз жағыңызға тартатындай ой құрып, жеткізуді үйреніңіз.
Басқалардың сындарлы пікір айтуын жеңілдетіңіз, сонда оны ықыласпен қабылдап, жақсару үшін қолдана аласыз.
Аудиторияның назарын аударып, хабарламаңызды жеткізетіндей тез әрі анық жазыңыз.
Басшыңызбен әрекеттерді үйлестіріп, негізгі басымдықтарды ілгерілету үшін осы құнды кездесулерді тиімді пайдаланыңыз.
Тиімді 1-де-1 кездесулер өткізіп, тікелей бағынысты қызметкерлердің ынталылығын арттырыңыз және олар үшін ең маңыздысы не екенін біліңіз.
Ең маңызды мақсаттарға жету үшін айқын стандарттар белгілеп, олардың сақталуына өзіңіз бен басқаларды жауапты етіңіз.
Ең маңызды мақсаттарға жету үшін айқын стандарттар белгілеп, олардың сақталуына өзіңіз бен басқаларды жауапты етіңіз.
Адамдар қуана қатысатын тиімді әрі нәтижелі кездесулер өткізіңіз.
Қажетті жұмысты уақытында және бюджет шегінде орындау үшін жобаның мақсаттары мен күтілетін нәтижелерін айқын белгілеңіз.
Арақашықтыққа қарамастан өнімділік пен байланысты сақтап, ынталылық пен нәтижелілікті арттырыңыз.
FranklinCovey Impact Platform мүмкіндіктерімен танысыңыз
FranklinCovey Impact Platform оқуды жеңілдетіп, ұйымның нәтижелілігін қалай арттыра алатынын білу үшін сарапшымен байланысыңыз.
