Тегін нұсқаулық
Ең маңызды істерді атқаруға арналған 7 кеңес
Блог
Көбірек жауапкершілік алудың алғашқы қадамы
Бейне
Әлеуетті ашып, нәтижелілікті арттырыңыз
Тегін нұсқаулық
Мәдениетіңізде молшылық ойлауын дамытыңыз
Бейімдеу үдерісіңіз жаңа қызметкерлерге ортаға үйреніп, мәдениетіңізді тануға көмектесе ме?
Қызметкерлердің өнімділігі, белсенділігі және ұйымда ұзақ қалуы бейімдеу үдерісіне тікелей байланысты. Тәжірибелі мамандарды да, жаңа түлектерді де жұмысқа сәтті енгізу үшін ұйымдар практикалық дағдыларды дамытуға және мәдениетпен байланыс орнатуға көңіл бөлуі керек.
Алғашқы күннен ортақ тіл мен жүйе қалыптастыру жаңа қызметкерлерге ұйымның миссиясы мен мәдениетін түсінуге және өз рөлінде табысқа жетуге қажет құралдарды алуға көмектеседі.
Құрылымдалған бейімдеу үдерістері жоғары өнімділікпен және қызметкерлерді сақтап қалумен байланысты болса да, қызметкерлердің басым көпшілігі жұмыс берушілерінде сапалы бейімдеу бағдарламалары жоқ екенін айтады.
Стандартты бейімдеу үдерісі бар ұйымдарда жаңа қызметкерлердің өнімділігі 50% жоғары.
Жасампаз жандардың 7 дағдысы®
Жасампаз жандардың 7 дағдысы® жаңа қызметкерлер үшін ортақ жүйе, тіл және дағдыларды дамыту жоспарын құруға көмектеседі. Мәдениетті, өзін-өзі басқаруды және жеке тиімділікті қамтитын проактивті бейімдеу тәсілі — командаларыңыздың өсуіне, дамуына және ұзақ мерзімді тұрақтылығына салынған инвестиция. 7 дағдының әсері ұйымыңыздың әлеуетін ашып, нәтижелілігін қалай арттыра алатынын біліңіз.
Ұйымыңыз алғашқы күннен таланттарды, белсенділікті және мәдениетті дамытуы керек.
Сапалы бейімдеу — тек құжат рәсімдеу емес. Нашар бейімдеу қызметкерлерді жеткілікті даярланбаған, бағаланбаған және жұмысқа ықылассыз сезіндіруі мүмкін. Сондықтан ұйымдар алғашқы күннен жаңа қызметкерлердің жұмысқа да, мәдениетке де үйренуіне проактивті түрде көмектесуі керек.
Табысқа жету үшін жаңа қызметкерлерге ең қажетті минимумнан көбірек нәрсе қажет. Өзін-өзі басқару және жұмыста ынтымақтаса қарым-қатынас құру дағдыларын дамытатын бейімдеу бағдарламалары кейін олардың коммуникациясын, жауапкершілігін, жаңашылдығын және жеке көшбасшылығын жақсартады. Басшылар жеке және тұлғааралық дамуды алғашқы күннен басымдық ету арқылы командаларының ұзақ мерзімді табысына негіз қалайды.
7 дағдының әсерін тікелей онлайн-вебкаста сезініңіз.
Осы тегін вебкаста мыналарды үйренесіз:
- Адамдарға проактивті болуға, басымдықтарын тиімді белгілеуге, уақытын жақсы басқаруға және анық әрі нәтижелі қарым-қатынас жасап, бірлесе жұмыс істеуге көмектесу.
- Бүкіл ұйымда ортақ тіл мен табыс мәдениетін қалыптастыру, шығармашыл әрі ынтымақтастығы мықты командаларды дамыту және серпінді нәтижелерге жету.
- Қолжетімді шығынмен әрі оңай 7 дағды бағдарламасын түрлі аудиторияға әртүрлі форматта енгізіп, басшылар мен қызметкерлердің қолдауына ие болу және ауқымды ықпал ету.
Адамдарыңыздың әлеуетін ашып, 7 дағдының әсері арқылы ұйым нәтижелерін арттыру үшін тіркеліңіз.
Registration details
| Өзіңізге қолайлы уақыт таба алмадыңыз ба? | Жазбаны көру |
7 дағдыны қолдану тәжірибелері
Ұйымыңызға 7 дағдыны енгізу туралы көбірек білу үшін нысанды толтырыңыз.
