Инклюзивті көшбасшылық: инклюзивтілікті дамытып, команданы нығайтудың практикалық тәсілдері™
Тегін нұсқаулық
Жаңсақ пікірлерді қалай түсінуге болады
Тегін нұсқаулық
Баршаға кәсіби даму мүмкіндіктерін жасау жолдары
Тегін нұсқаулық
Оқыту және дамыту басшыларына арналған нұсқаулық
Вебинар
Инклюзивтілікті дамытудың практикалық тәсілдері
Көптеген ұйымдар әралуандылық пен инклюзивтілік мәдениетін дамытуға ұмтылады.
Осы мақсатта олар құрамы әралуан командалар құруда ілгеріледі. Бірақ әралуандылықтың өзі жеткілікті ме? Қызметкерлердің пікірінше, жеткіліксіз. Ұжымның құрамы әралуан болғанымен, әр адам өзін оның толыққанды мүшесі ретінде сезіне бермейді.
Адамдардың ұйымда қалуы және әлеуетін ашуы жұмыс орнындағы тәжірибесіне байланысты. Бұл тәжірибеге басшылардан артық ықпал ететін ешкім жоқ. Инклюзивті көшбасшылары бар командалар нәтижелілігінің, шешімдерінің сапасы мен ынтымақтастық деңгейінің жоғары екенін айтады. Алайда көптеген басшы инклюзивті болу үшін жұмысында нені өзгерту керегін білмейді.
Инклюзивті көшбасшылық: инклюзивтілікті дамытып, команданы нығайтудың практикалық тәсілдері™ басшыларға инклюзивті көшбасшылық көбірек жұмыс істеу деген сөз емес екенін көрсетеді. Ол күнделікті әрекеттерде инклюзивтілікке басымдық беруге, жаңсақ пікірлердің ықпалын азайтуға және әр адам өзін бағалайтынын сезініп, даму мүмкіндіктерін көретін орта құруға көмектеседі.
Таныстырамыз Инклюзивті көшбасшылық: инклюзивтілікті дамытып, команданы нығайтудың практикалық тәсілдері™
Инклюзивтілікке басымдық беріңіз
Басшылар күнделікті қарым-қатынаста инклюзивті тәсілді таңдағанда, адамдар өзін байқайды, бағалайды және түсінеді деп сезінетін мәдениет қалыптасады. Мұндай ортада жаңа идея ұсыну немесе ұйымды серпінді нәтижеге жеткізетін тәуекелге бару қауіпсіз болады.
Инклюзивті көшбасшылары бар командалар:
* Bourke, Juliet. “The Diversity and Inclusion Revolution: Eight Powerful Truths.” Deloitte, January 22, 2018.
Курс туралы
Инклюзивті көшбасшылық үш сабақтан тұрады және оқытудың бірнеше форматында қолжетімді. Әр форматта материалды бекітуге арналған шағын оқу модульдері бар.
1-сабақ. Түсіну үшін байланыс орнатыңыз
- Инклюзивті көшбасшылық неліктен басшының негізгі дағдыларының бірі екенін түсініңіз.
- Команданың әр мүшесінің қажеттіліктерін жақсырақ түсіну үшін онымен мағыналы қарым-қатынас орнатыңыз
2-сабақ. Мүмкіндіктер жасаңыз
- Команда мүшелерінің үлесі мен әлеуетін бағалағанда жаңсақ пікірлердің ықпалын азайтыңыз.
- Команданың әр мүшесін жүйелі әрі тұрақты қолдап, оның үлесінің танылуына көмектесіңіз.
- Тапсырмаларды адамдар өз әлеуетін дамытып, көрсете алатындай етіп бөліңіз.
3-сабақ. Командадағы инклюзивтілікті дамытыңыз
- Күнделікті қарым-қатынаста инклюзивті мінез-құлықтың үлгісін көрсетіңіз.
- Командамен бірге инклюзивті мәдениетті қалыптастыратын әрекеттерді анықтап, оларды ұстануға келісіңіз.
- Команда мәдениетіне әсер ететін инклюзивті емес мінез-құлықты түзету үшін сындарлы кері байланыс беріңіз.
Курс материалдары:
- Қатысушы нұсқаулығы
- «Инклюзивті көшбасшылық» карточкалары
- Құралдар
Бұл курс FranklinCovey All Access Pass® құрамына кіреді. Жазылым ұйымыңызға барлық материалдарымызға кез келген уақытта және кез келген жерден шектеусіз қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Кез келген жерден онлайн оқуға және дамуға мүмкіндік беретін икемді формат.
FranklinCovey материалдары бойынша бетпе-бет оқыту.
Материалдар қызметкерлеріңізге кез келген уақытта және кез келген жерде қолжетімді.
Клиенттер тәжірибесі
Сарапшымен байланысып, FranklinCovey ұйымыңыздың нәтижелілігін арттыруға қалай көмектесетінін біліңіз.
