Инклюзивті жұмысқа қабылдау және қызметте ілгерілету
Тегін нұсқаулық
Жаңсақ пікірлерді қалай түсінуге болады
Тегін нұсқаулық
Баршаға кәсіби даму мүмкіндіктерін жасау жолдары
Тегін нұсқаулық
Оқыту және дамыту басшыларына арналған нұсқаулық
Вебинар
Ұйымдағы жаңсақ пікірлерді анықтау және олармен жұмыс істеу
Шешімдерді тек сезімге емес, деректерге сүйеніп қабылдаңыз.
Көптеген маңызды шешімдерге жекелеген адамдарға, командалар мен ұйымдарға әсер ететін бейсаналы жаңсақ пікірлер ықпал етеді. Басшылар қызметкерлерді жұмысқа қабылдағанда немесе жоғарылатқанда барлық деректі ескермей, көбіне түйсікке сүйенеді.
FranklinCovey ұсынатын «Инклюзивті жұмысқа қабылдау және қызметте ілгерілету» курсы басшыларға талантты тану мен бағалауға деген көзқарасын кеңейтіп, адамдардың өркендеуіне мүмкіндік жасауға көмектеседі. Басшылар байқамай қалуы мүмкін қабілеттерді көріп, мына тәсілдер арқылы анағұрлым инклюзивті шешім қабылдауды үйренеді:
- Рөлге кім «лайық» деген түсінікті кеңейту арқылы жұмысқа қабылдауға немесе жоғарылатуға қарастырылатын үміткерлердің әралуандығын арттыру.
- Үдерістерді стандарттау арқылы талантты бағалауда әр үміткерге өз әлеуетін көрсету мүмкіндігін беру.
- Әлеуетті көрсететін деректерді тіркеу және талдау арқылы талантты бағалап, тиімді шешімдер қабылдау.
Курспен танысу: Инклюзивті жұмысқа қабылдау және қызметте ілгерілету
Оқу форматтары
«Инклюзивті жұмысқа қабылдау және қызметте ілгерілету» бірнеше оқу форматында қолжетімді. Әрқайсысына материалды бекітуге арналған микрооқыту, қатысушы нұсқаулығы және карточкалар кіреді.
Офлайн
- 120 минуттық бір сессия
Жүргізушімен онлайн
- 90 минуттық бір сессия
Өзіңізге ыңғайлы уақытта
- 30 минуттық бір сессия
Сарапшымен байланысып, FranklinCovey ұйымыңыздың нәтижелілігін арттыруға қалай көмектесетінін біліңіз.
