Когда наступают потрясения, мы часто инстинктивно пытаемся просто выдержать нагрузку.
Но такой подход ещё сильнее истощает команды, снижает вовлечённость, ведёт к выгоранию и слабым результатам.
Сегодня на руководителей сильнее, чем когда-либо, давят требования быстрее добиваться более высоких результатов. И хотя ИИ способен снизить нагрузку, данные FranklinCovey показывают: 25% сотрудников не понимают ожиданий, связанных с использованием ИИ.
Одни технологии не устранят выгорание. Высокие ожидания дадут высокие результаты, только если команды вовлечены и уверены, что знают, как добиться успеха.
Когда руководители укрепляют доверие и гибкость, создают ясность и объединяют команды вокруг самого важного, они обеспечивают стабильную результативность в условиях потрясений — без выгорания людей.
слишком мало лидерства
Истории клиентов
Узнайте, как FranklinCovey помогает руководителям вовлекать команды и повышать результативность в условиях потрясений. Свяжитесь с экспертом, чтобы начать.
