Основные установки лидеров, которые доверяют и вдохновляют™

Бесплатное руководство

7 шагов к созданию атмосферы доверия в команде

От командования и контроля — к доверию и вдохновению

Бесплатное руководство

Как укреплять доверие

Раскройте потенциал своих непосредственных подчинённых

Блог

Эмпатичное лидерство

Укрепляйте доверие и создавайте результативные команды

Бесплатный вебинар

Развивайте лидеров, которые укрепляют доверие и добиваются результатов

Изучите принципы осознанного укрепления доверия

Укрепляйте доверие и вдохновляйте команду

Масштабные изменения в мире заставляют нас признать: новый подход к лидерству нужен уже сейчас. Традиционный стиль «Командуй и контролируй», преобладающий в 92% организаций, не обеспечивает необходимого сегодня уровня приверженности, мотивации, сотрудничества и результативности. Мы годами говорили о необходимости изменить то, как руководим. Пора действовать.

«Доверяй и вдохновляй» — лидерский подход для будущего мира труда. Такие лидеры добиваются выдающихся результатов, одновременно развивая людей. Они стремятся раскрывать, а не сдерживать потенциал каждого из нас. Лидеры «Доверяй и вдохновляй» помогают своим организациям побеждать и в рабочей среде, и на рынке. Именно такое изменение лидерства необходимо сегодня.

Основные установки лидеров, которые доверяют и вдохновляют™

О курсе

Курс «Основные установки лидеров, которые доверяют и вдохновляют™» раскрывает пять убеждений, меняющих мышление и поведение руководителей. Лидеры «Доверяй и вдохновляй» широко смотрят на людей и лидерство, глубоко понимают основополагающие убеждения об эффективности человека и руководствуются ими. Вместе эти убеждения формируют лидерское мышление «Доверяй и вдохновляй».

Курс «Основные установки лидеров, которые доверяют и вдохновляют™» подойдёт каждому, кто хочет перейти от стиля «Командуй и контролируй» к подходу «Доверяй и вдохновляй».

Комплект материалов:

  • Руководство участника
  • Комплект для ведущего
  • Инструменты онлайн-сертификации

Форматы обучения

«Основные установки лидеров, которые доверяют и вдохновляют™» — 90-минутный модуль, доступный онлайн с ведущим, очно и в удобное время.

«Доверяй и вдохновляй» — однодневный курс, развивающий установки, рассмотренные в этом модуле. Он даёт руководителям современный, ориентированный на человека подход, который создаёт условия для максимально эффективной работы людей. Курс доступен очно или онлайн с ведущим.

Чтобы узнать больше об этом обучении, которое меняет подход к лидерству, нажмите ниже.

 

Истории клиентов

Frito-Lay

Укрепление доверия для результатов, превосходящих ожидания

Вместо финансовой катастрофы Frito-Lay добилась результатов выше ожиданий. Экономический спад, инфляция и непредсказуемая погода привели к резкому росту цен в цепочке поставок компании. Ей пришлось быстро менять бизнес-модель. Скорость доверия® дала новый взгляд и навыки для управления в эти непредсказуемые времена.

Город Прово

Преобразование культуры через доверие

Город Прово переживал стремительный рост, приток бизнеса и инвестиций. Узнайте, как город меняет свою культуру и сохраняет позитивную динамику с помощью Скорости доверия®.

История клиента: автомобильная отрасль

Быстрее к выдающимся результатам

Уже успешная компания автомобильной отрасли стремится полностью раскрыть свой потенциал. По словам генерального директора, с помощью FranklinCovey All Access Pass® команда укрепила стремление к совершенству и подготовилась к будущему, в котором конкуренция будет усиливаться.

Marriott

Лучшие результаты за всю историю

В период неопределённости немногие отрасли сталкиваются с такими трудностями, как гостиничный бизнес. Узнайте, как Marriott помогает сотрудникам сосредоточиться на самых важных показателях и вовлечённо работать над ними, даже когда всё вокруг меняется.

Развивайте лидеров, которым доверяют. Достигайте выдающихся результатов.

Свяжитесь с экспертом FranklinCovey, чтобы быстрее повышать вовлечённость, развивать инновации и улучшать результаты во всей организации.

Запросить демонстрацию

info@franklincovey.kz