Тұлғаның жан-жақты дамуы
— басты назарда

A.B. Combs бастауыш мектебі

Нұсқаулық

Командаңызға гибридті жұмыс жағдайында табысқа жетуге көмектесіңіз

Белсенділікті, ынтымақтастықты және командалық рухты нығайтыңыз

Блог

Жұмыстағы жауапкершілікті дамыту

Көбірек жауапкершілік алудың алғашқы қадамы

Бейне

7 дағды: сахна сыртында

«7 дағды» бағдарламасының жаңару жолына көз салыңыз

Құрал

7 дағды бойынша мықты қырларыңыз

7 дағды бойынша мықты қырларыңызды бағалаңыз

Қатаң бақылауға негізделген индустриялық дәуірдің басқару стилі сәйкес келмейді — қазіргі қызметкерлер мен білім алушыларға басқа тәсіл қажет.  

Зияткерлік еңбек дәуірінде өмір сүрсек те, көптеген ұйымдар адам әлеуеті мен тиімділігін тежейтін ескірген басқару тәсілдерін әлі қолданады. Адамды тұтас тұлға ретінде бағалау арқылы көшбасшылар мен ұйымдар оның жеке әрі кәсіби дамуына ықпал етіп, белсенділігі мен нәтижелілігін арттыра алады. 

A.B. Combs Magnet бастауыш мектебінің басшылары «7 дағды» жүйесіне негізделген алғашқы оқушылар көшбасшылығы бағдарламасын құрып, оқу мәдениеті мен нәтижелерін қалай өзгерткенін біліңіз. Әр адамның терең ынтасына, таланты мен ерекше қабілетіне сүйену командаларыңыз бен ұйымыңыздың табысына да ықпал ете алады. 

Мюриэл Саммерс, A.B. Combs Magnet бастауыш мектебінің бұрынғы директоры

«Біз бастауыш сынып оқушылары үшін «7 дағдыға» негізделген алғашқы көшбасшылық бағдарламасын құрдық. Балаларға осы тілді үйрете бастадық және мектеп мәдениетінің өзгергенін бірден дерлік байқадық. «7 дағды» оқушыларымызға өздері шын ықылас танытатын іспен айналысуға сенім мен құралдар берді».

7 дағдының әсерін тікелей онлайн-вебкаста сезініңіз.

Осы тегін вебкаста мыналарды үйренесіз:

  • Адамдарға проактивті болуға, басымдықтарын тиімді белгілеуге, уақытын жақсы басқаруға және анық әрі нәтижелі қарым-қатынас жасап, бірлесе жұмыс істеуге көмектесу. 
  • Бүкіл ұйымда ортақ тіл мен табыс мәдениетін қалыптастыру, шығармашыл әрі ынтымақтастығы мықты командаларды дамыту және серпінді нәтижелерге жету. 
  • Қолжетімді шығынмен әрі оңай  7 дағды бағдарламасын түрлі аудиторияға әртүрлі форматта енгізіп, басшылар мен қызметкерлердің қолдауына ие болу және ауқымды ықпал ету. 

Адамдарыңыздың әлеуетін ашып, 7 дағдының әсері арқылы ұйым нәтижелерін арттыру үшін тіркеліңіз.

Registration details

Өзіңізге қолайлы уақыт таба алмадыңыз ба? Жазбаны көру

7 дағдыны қолдану тәжірибелері

Халықаралық азық-түлік өндірісі

Қызметкерлердің мүмкіндігін кеңейту арқылы өсу

Халықаралық азық-түлік өндірушісі бірнеше нарықта өсу үшін қызметкерлердің мүмкіндігін кеңейтуге көңіл бөледі. FranklinCovey компаниясының Жасампаз жандардың 7 дағдысы® курсы арқылы қызметкерлер өз мүмкіндіктерін үнемі кеңейтеді, ал компания жоспарланған өсу мақсатына қарай ілгерілеп келеді.

Mississippi Power

Өзгеріс кезінде адамдар дамитын мәдениет

Mississippi Power ауқымды өзгеріске дайындалуы керек болды. Саланы мемлекеттік реттеудің азаюы клиенттерге қызмет көрсету тәсілін түбегейлі өзгертті. Компанияның Жасампаз жандардың 7 дағдысы® бағдарламасын бүкіл ұйымда көшбасшылық пен тиімділік мәдениетін қалыптастыру үшін қалай қолданатынын біліңіз.

X-FAB

Табысқа жету үшін жеке, командалық және корпоративтік көшбасшылықты дамыту

Аналогтық және аралас сигналды жартылай өткізгіштерді келісімшартпен өндіруде әлемдік жетекші X-FAB тобына ортақ тіл қалыптастырып, команда құру мәселесін шешу қажет болды. Компанияның Жасампаз жандардың 7 дағдысы® бағдарламасын жеке өнімділікті арттыру және түпкі мақсатқа назар аудару үшін қалай қолданғанын біліңіз.

APi Group

Көшбасшылық мәдениетін қалыптастыру

APi Group «Жасампаз жандардың
7 дағдысы®» бағдарламасын пилоттық енгізуден бастады.
Кейін бұл жеті жылдан астам
жалғасқан тұрақты ынтымақтастыққа айналды.
Бастама өзін-өзі тануды дамытады,
мінез-құлықты өзгертуге ықпал етеді
және көшбасшылық — таңдау деген
ойлау тәсілін нығайтады.

Ұйымыңызда 7 дағдының әсерін сезініңіз!

Ұйымыңызға 7 дағдыны енгізу туралы көбірек білу үшін нысанды толтырыңыз.

Көрсетілім сұрау

info@franklincovey.kz