Z буынына команданың бір бөлігі болуға көмектесетін бейімдеу

Болжам бойынша, 2025 жылға қарай Z буыны жұмыс күшінің төрттен бірін құрайды*. Алайда жаңа түлектерге жұмыс орнында табысқа жету оңай емес. Компания басшыларының 40% түлектерді жұмысқа дайын емес деп санайды. Олар еңбек жолын алғаш бастаған жастардың басты қиындықтары ретінде коммуникация дағдылары мен еңбекке көзқарасын атайды.

Z буынына әлеуетін ашып, нәтижелілігін арттыру үшін ұйымыңыздың көмегі қажет.

Қазіргі табысты ұйымдар үшін ұрпақтар арасындағы алшақтықты азайту аса маңызды. Қолайлы әрі үйлесімді мәдениетпен қатар, түлектерге табысты әріптес және жаңашыл болуға көмектесетін жеке тиімділік пен қарым-қатынас құру дағдыларын қамтитын бейімдеу, оқу және даму бағдарламалары қажет.

Z буыны қызметкерлерінің табысы оларды еңбекке және компанияңыздың бірегей мәдениетіне үйрететін сапалы бейімдеу үдерісіне байланысты. Жаңа түлектерге өнімділік, ынтымақтастық және тиімді коммуникация сияқты өзін-өзі басқару дағдыларын әрі кәсіби қарым-қатынас құруды қамтитын үздіксіз оқу және даму бағдарламалары қажет.

Жаңа қызметкерлерге 1-күннен табысқа жетуге көмектесу арқылы ұйымыңызды болашаққа дайындап, болашақ көшбасшыларды дамытасыз. Төмендегі материалдарды жүктеп, төмен белсенділікке, нашар өнімділікке және кадрлардың жиі ауысуына әкелуі мүмкін ұрпақтар арасындағы алшақтықты азайтуды бастаңыз.

Осы тегін вебкаста мыналарды үйренесіз:

• Адамдарға проактивті болуға, басымдықтарын тиімді белгілеуге, уақытын жақсы басқаруға және анық әрі нәтижелі қарым-қатынас жасап, бірлесе жұмыс істеуге көмектесу. 

• Бүкіл ұйымда ортақ тіл мен табыс мәдениетін қалыптастыру, шығармашыл әрі ынтымақтастығы мықты командаларды дамыту және серпінді нәтижелерге жету. 

• Қолжетімді шығынмен әрі оңай  7 дағды бағдарламасын түрлі аудиторияға әртүрлі форматта енгізіп, басшылар мен қызметкерлердің қолдауына ие болу және ауқымды ықпал ету. 

Адамдарыңыздың әлеуетін ашып, 7 дағдының әсері арқылы ұйым нәтижелерін арттыру үшін тіркеліңіз.