Дағдылардағы маңызды олқылықтарды жою үшін адами қабілеттерді дамытыңыз.
Жаңа технологиялар қалыптасқан тәртіпті өзгерте береді. Бірақ сол технологияларды іске қосатын — адамдарыңыз. Өзгерістің жоғары қарқынына ілесу үшін оларға техникалық дағдылар ғана жеткіліксіз. Интеллект жасанды болуы мүмкін, алайда жаңа технологияларды енгізіп, ұйым игілігіне қызмет еткізу үшін шынайы адами дағдылар қажет.
ЖИ мен басқа технологиялар істейтін жұмысымызды ғана өзгертпейді. Олар біздің адами қабілеттерімізді — қаншалықты тез үйреніп, дамып, мүмкіндіктерге жаңаша қарай алатынымызды да сынайды.
Ең табысты бизнес басшылары техникалық дағдыларды жетілдіру шешімнің бір бөлігі ғана екенін түсінеді. Ұйымдар жеке тиімділік пен адамдар арасындағы қарым-қатынас дағдыларын дамытуға басымдық беріп, командаларының мүмкіндігін де кеңейтуі керек. Бұл жылдам өзгеретін әлемде білуге құштарлыққа, шығармашылыққа және инновацияға жол ашады.
Осы сарапшылық материалдар арқылы бүгінгі ең маңызды дағды олқылықтарын жоя бастап, командаларыңызды алдағы өзгерістерге дайындаңыз.
Қиын кезеңдерде өркендеу үшін төзімділікті нығайтып, қажетті әдеттерді қалай дамытуға болатынын біліңіз.
Бестселлер авторлары Эми Эдмондсон, Стивен М. Р. Кови және Лиз Уайзман қатысатын тікелей эфирдегі эксклюзивті вебинар.
ЖИ тиімділік туралы түсінікті өзгерткенімен, бізді адам ететін қасиеттерді — қарым-қатынасты, ынтымақтастықты, жақын байланысты, шығармашылықты, этикалық пайымды және көшбасшылықты — алмастыра алмайды.
Z буыны қызметкерлерін басқару бейімделе білуді талап етеді. Өнімді команда құру үшін Z буынын жұмысқа тарту, ынталандыру және сақтап қалудың негізгі стратегияларын біліңіз.
FranklinCovey вебинарына қосылыңыз: ескірген ойлау үлгілерін қайта қарап, белгісіздік жағдайында өркендеу үшін қажетті батыл көшбасшылық мінез-құлықты ашамыз.
Әлеуеті жоғары қызметкерлерді анықтау, дамыту және сақтап қалу — ұйымды жетілдіру мәселесі ғана емес. Бұл — оның өміршеңдігіне қатысты мәселе.
«Белгісіздік жағдайындағы көшбасшылық» бағдарламасының осы шығарылымында Патрик Леддин мен FranklinCovey-дің өнімдер жөніндегі атқарушы вице-президенті Уилл Хоутелинг кәсіби даму арқылы адамдарды болашаққа дайындауды талқылайды.
Клиенттер тәжірибесі
Басшылар мен командалар белгісіздік жағдайында қалай өркендей алатынын біліңіз. Сарапшыларымызбен байланысу үшін пішінді толтырыңыз.
