Шабыттандырушылар®: үздік көшбасшылар әр адамның зияткерлік әлеуетін қалай ашады

Басшылардан қолайлы кезеңде де, қиын уақытта да нәтиже күтеді. Олар түрлі сын-қатерге тап болады:

• Жаңа қызметкер ала алмаймыз, бірақ өсуіміз керек.
• Әркімнің бар күшін салғаны қажет, бірақ адамдар қажыған.
• Бүгін жағдайымыз жаман емес, бірақ ертеңгі бәсекеге дайын емеспіз.
• Бізде үздік мамандар бар, бірақ олар жұмысқа берілмеген.

Осындай жағдайда басшылар адамдардың әлеуетін рәсуа ете алмайды. Оларға жаңалық енгізетін, мәселелерді шешетін және нәтижеге жететін, әрі мұны ынтамен, қызығушылықпен істейтін адамдар қажет.

Шолу

Көшбасшылық сарапшысы Лиз Уайзман зерттеулерінде маңызды жаңалық ашты: ұйымдарда біз ойлағаннан әлдеқайда көп зияткерлік әлеует пен күш-қуат бар. Оны ашудың кілті — басшылар. FranklinCovey Лиз Уайзманмен бірлесіп, көшбасшыларға Шабыттандырушыларға айналуға көмектесетін бағдарлама әзірледі. Олар:

• Командадағы пайдаланылмай жүрген қабілеттерді ашып, іске қосады.
• Команда жоғары нәтижеге жеткен сайын оның күш-қуаты мен ынтасын жандандырады.
• Жаңа әрі батыл ойлауды қолдап, инновацияны ынталандырады.
• Адамдардың зияткерлік әлеуетін арттырып, нәтижеліліктің жаңа деңгейіне шығады.
• Қызметкерлердің өсуі мен команданың табысы арқылы жақсырақ нәтижеге жетеді.

Жинаққа кіреді

• Оқуды қолдауға арналған қатысушы нұсқаулығы.
• Қызметкерлердің әлеуетін байқамай шектеу туралы карточкалар.
• Қолданып көруге арналған құралдары бар тәжірибе карточкалары.
• Жүргізуші жинағы және қашықтан сертификаттау құралдары.
• All Access Pass^® клиенттеріне арналған дағдыларды қолдануды қолдайтын алты апталық микрооқыту топтамасы.